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从自身找问题

供稿人:俞凯    供稿时间:2013/11/19    信息浏览次数:11113

  身边时常能看到这种现象,凡是事情出问题的时候,大多数人都喜欢把责任推卸到别人的身上。无论是从小孩子的言行,还是从大人的表现上,都有这样的思维惯性。其实这一点我自己也有。

  俞总在开会中,经常会提到并强调“从自身出发,找问题,找原因”。这些对于管理者来说很重要,龙8都要对自己的言行负责,遇到任何问题都先从自身寻找原因,从自身去做改变,千万别为自己的过错寻找借口,推卸责任。敢于承认错误,敢于承担责任的人,才是强者,才能成为大写的人字,不然,在人格上,将永远是跪着!在工作中龙8总会遇到各种各样的问题,有时候单从问题本身着手并不能很好地找到解决问题的有效办法,而且有些问题看起来很棘手,似乎根本无法解决,此时不妨试着改变一下自己——从某种角度上来讲,改变了自己,就改变了解决问题的方式,问题也就会很轻松地解决。

  在鼎望工作也有1年有余,在平时的工作中,经常会碰到一些问题,犯一些错误,当领导质问时,我有时候会推卸责任,说不是自己的问题,而是由于什么什么而导致的,不承认自己的问题所在。经过这段时间工作,早上的例会等,我慢慢从俞总、主任身上学到了一些东西。要知道在日常工作中遇到问题,在很大程度上并不是事情本身所产生的,而是由于自身的某种缺陷所造成的。例如现在自己在品管一职上,应该把产品质量,原材料检验,退货检验等环节搞好,可有时候还是出了质量问题,这个时候我就要在自身找原因,想想自己身上有哪些不足,还有哪些需要去改进。有则改之,无则加勉。

  而常见的情况是,在工作中遇到问题,有很多人不在第一时间从自身寻找突破口,反倒常常是怨天尤人,推脱责任,缺乏有效的执行力,结果他们只能被问题所湮没,有的甚至不得不离开自己的工作岗位。在接下来的工作中,如果遇到问题,应该积极地从自身寻找原因,反思问题的根源,寻找能够使自己发展的突破口。只有如此,我相信在今后的工作中才能更加顺手,更为出色,人际关系也将得到更好的改善。

  其实,龙8中的每一个员工解决问题的能力大小是可以转换的,并不是优秀的永远优秀,落后的永远落后。每一个人每天面对的问题都是新问题,因此考虑问题的角度,解决问题的办法也要随着改变。“不积跬步,无以至千里;不积小流,无以成江海。”只要注意改变自己的工作状况,善于发现自己身上存在的问题和不足,从现在开始积极行动,注意提高,终有一天会取得进步的。

  从自身找问题,相信在以后的工作自己能做的更好。

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